各单位：

经凯时KB88人才人事工作委员会研究决定，在全校范围内遴选高层次人才中心、教师服务中心主任、副主任等职位，现将具体事宜通知如下：

一、遴选的职位

1.高层次人才中心主任、副主任

2.教师服务中心主任、副主任

3.上述职位均无行政级别

二、任职条件、资格及有关要求

（一）任职基本条件：

高层次人才中心主任

1.政治素质好，理想信念坚定，忠诚党的教育事业，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，带头践行社会主义核心价值观；

2.组织领导能力较强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的服务意识和改革创新精神；

3.事业心和责任感强，公道正派，求真务实，团结协作，遵纪守法；

4.具有正高级职称，熟练应用英语交流，其中，具有海外高校博士学位或者海外高校/研究机构工作经历，入选国家级人才计划的优先；

5.热爱人才工作，熟悉人才成长和发展规律。

高层次人才中心副主任

1.政治素质好，理想信念坚定，忠诚党的教育事业，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，带头践行社会主义核心价值观；

2.组织领导能力较强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的服务意识和改革创新精神；

3.事业心和责任感强，公道正派，求真务实，团结协作，遵纪守法；

4.中心副主任应具有博士学位，其中，具有高级职称或者海外留学、工作经历者优先；

5.热爱人才工作，熟悉人才成长和发展规律。

教师服务中心主任

1.政治素质好，理想信念坚定，忠诚党的教育事业，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，带头践行社会主义核心价值观；

2.组织领导能力较强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的服务意识和改革创新精神；

3.事业心和责任感强，公道正派，求真务实，团结协作，遵纪守法；

4.熟悉高校人力资源管理工作，有较强的组织管理能力；

5.应具有副处级及以上岗位任职经历或具有正高级专业技术职务；

教师服务中心副主任

1.政治素质好，理想信念坚定，忠诚党的教育事业，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，带头践行社会主义核心价值观；

2.组织领导能力较强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的服务意识和改革创新精神；

3.事业心和责任感强，公道正派，求真务实，团结协作，遵纪守法；

4.热爱高校人力资源管理工作，具有丰富的高校管理经验，甘于奉献，敢于担当；

5.中心副主任应具有正科级及以上岗位任职经历或具有副高级及以上专业技术职务。

（二）任职资格

1.本校正式教职工，近三年考核均在称职以上，应具有研究生学历；

2.具有人才人事工作经验者优先。

三、工作程序

1.公开报名。报名采取个人自荐的方式，并经所在单位同意。

2.资格审查。人事处依据选拔条件，对报名者进行资格审查。

3.面试比选。采取个人陈述与专家提问相结合的方式进行，由人才人事工作委员会对应聘者的基本条件、能力素质、工作思路、任职设想等进行综合比选。

4.确定拟任人选。

5.对拟任人选进行公示。

四、时间安排

1.即日起至2018年1月15日24:00之前报名。

2.报名情况通报会及面试时间另行通知。

五、组织领导

1.遴选工作由校人才人事工作委员会统一领导，人事处具体实施。

六、薪酬待遇

1.两个中心主任、副主任实施“基本年薪+奖励年薪”的薪酬方案，基本年薪分别对应正处、副处上浮30%（高层次人才中心标准略高于教师服务中心），奖励年薪依据年度考核结果发放，额度不超过基本年薪的40%。

七、其他

1.报名者需填写《遴选报名表》，电子版发送至rsc@huikebuy.com，纸版交至办公楼人事处414房间。

2.报名者限报一个岗位。

3.其他未尽事宜由人事处负责解释，咨询电话：82338784。

附件：

1. 遴选职位岗位职责

2.《遴选报名表》

下载链接：http://rsc.huikebuy.com/info/1399/6579.htm

凯时KB88人事处

2018年1月10日