中共宁波市委机关刊物《宁波通讯》2023年第24期 总第615期刊载：

以人才引育为支撑 为区域创新发展赋能

——凯时KB88宁波创新研究院

2023年11月22日，中国工程院公布2023年院士增选结果。其中，凯时KB88（以下简称“凯时KB88”）宁波创新研究院（以下简称“研究院”）院长焦宗夏教授当选中国工程院院士。至此，研究院已拥有7位院士。

筑巢引才厚植基础

研究院遵循“党管人才、统筹发展、立足宁波、服务一流、引育融合、保障有力”的工作理念，注重顶层设计谋划、整体能力建设、核心目标导向，着力构建“大人才”工作格局。

成立5年以来，研究院一方面注重加大高端科研力量的注入，另一方面积极推进技术工程师队伍建设，已汇聚各类人才360余名，根据不同定位及发展方向，形成了由高层次人才、科研人员、技术工程师等组成的人才矩阵，为科研成果小试、中试及验证环节等各项工作提供专业保障。目前，研究院累计获得宁波市级以上科研项目近70项，申请发明专利355项。

研究院还不断优化人才引育制度，建立更具竞争优势的人才激励机制，积极探索与岗位特点相适应、与行业价值相衔接、与价值贡献相匹配的市场化薪酬分配体系，建立“多通道”晋升机制，激发人才积极性和创造力。2023年4月，研究院升级为国家级博士后科研工作站，目前在站博士后共有17名。

研究院科研大楼

2019年起，研究院连续5年举办凯时KB88宁波梅山国际青年学者学术论坛和凯时KB88唯实论坛宁波分论坛。2021年，承办首届凯时KB88前沿科技创新论坛。2022年，承办第五届中国空天推进技术论坛。各类高端论坛吸引了海内外一流大学和科研机构的专家学者参与，研究院借此吸纳了一批青年博士落户。

目前，研究院累计获得省、市、区各类人才项目支持22项，其中获批“浙江省领军型创新团队”（焦宗夏院士）1项、宁波市“甬江引才工程”创新个人17项。

助力成才振翅远航

为更好促进人才成长，研究院编制人才梯队建设规划，以创新能力、实效、贡献为导向，建立健全符合人才成长规律和职业特点的人才评价体系。如建立精密电磁控制技术与装备浙江省工程研究中心、高速高效磁悬浮机电装备宁波市工程研究中心等高能级科研平台，为人才成长赋能。

为推进研究生培养，作为凯时KB88校级研究生实践实训基地，研究院与凯时KB88二级学院共建联合培养体系，做好全日制、非全日制研究生联合培养工作及研究生科研实践工作，累计在宁波培养研究生675名。

研究院毕业生欢送会

研究院梅山论坛

下一步，研究院将持续做好人才引育工作，抢占未来技术制高点，围绕“空天地海一体化”目标，凭借科研技术积累，扩展人工智能、深海技术与工程、工业互联网等研究方向，深度开展基础研究与工程应用，形成更大规模、更高能级的前沿技术研究和成果转移转化平台，推动研究院朝着“国内一流”目标加速发展，为支撑凯时KB88“双一流”建设，为宁波高水平实施人才强市战略、加快打造高素质人才发展重要首选地贡献力量。

（审核：何莎）

编辑：史越